2016年9月22日至23日，中国水产科学研究院柳正书记、人事处程洁处长到长江水产研究所，就班子成员工作变动、执行中央八项规定和党风廉政建设等工作开展调研座谈。

　　在长江所中层及以上干部调研座谈会上，柳正书记宣布了院党组根据工作需要，对所班子成员纪锋副所长进行工作岗位调整的决定。柳正书记代表院党组对纪锋同志在长江所的工作给予了充分肯定。他指出，纪锋同志在长江所创业的收获和对事业的眷恋，在工作生活中的严于律己、严格要求，是落实“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育和发挥甘为人梯的服务奉献精神的具体体现。同时，他对所中层以上干部就落实中央八项规定精神和党风廉政建设等工作提出四点要求：一是干部组织工作要将纪律挺在前面，讲制度、讲规矩；二是要从严治党，反对奢侈浪费；三是要克服“小富即安，未富即安”的思想，凝聚力量抓好科研工作；四是对中央八项规定和党风廉政建设，要时刻警醒，领导干部做好表率。

　　会上，与会中层以上干部踊跃发言，认为纪锋同志三年来，根据工作的需要，服从组织安排，克服生活习惯、远离自己的家庭等种种困难来到了长江所，体现了一位共产党员“舍小家、为大家”的精神。在工作中，雷厉风行、亲力亲为，在自己分管的科研管理工作中，不“等靠要”，主动作为，一是高度重视项目申报管理，抓好重大项目培育与争取。针对薄弱环节，在几年的国家自然基金申报组织工作，通过制定申报的组织方案，落实好组织动员、专家讲座辅导、学科组带头研讨把关、所学术委员会进行评议把关和分头辅导各个环节，全所2014年-2016年获得19项资助，在基金申报上取得了突出的成绩，也营造了重视基金的氛围。紧跟国家政策方针，整合谋划好长江流域、西藏地区渔业资源保护等大项目，取得积极进展。二是抓好学术交流。举办所水产创新讲座，先后邀约30多位国内外专家学者来所讲学。三是在成果转化方面，积极推动了本所与通威、中粮等企业的合作。在日常的工作生活中，待人亲切，不摆架子，获得了群众的赞许。大家都希望纪锋同志能够一如既往地关心、支持长江所的工作，能够“常回家看看”。

　　纪锋同志作了感人肺腑的发言，对自己在长江所三年多的工作进行了回顾，对各级领导、同事的关爱和支持表示由衷地感谢，希望在新的岗位上继续与长江所紧密合作。

（来源：人事处张静）