2013年11月25日，邹桂伟所长主持召开中国水产科学研究院长江水产研究所党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对准“四风”突出问题，认真开展批评和自我批评。水科院教育实践活动第一督导组组长柳正书记等一行3人到会指导。

　　为开好此次会议，领导班子精心做了会前准备工作：制定了民主生活会方案、广泛征求了群众意见、开展了谈心活动等；领导班子成员学习了中央、农业部和水科院关于开好民主生活会的相关文件精神，撰写了个人对照检查材料；在此基础上，由陈大庆书记主持、班子成员全程参与，认真查找领导班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，深刻分析存在问题的主客观原因，明确整改措施和今后的努力方向，经水科院教育实践活动第一督导组多次指导修改，形成了领导班子对照检查材料，并在全所党员干部范围内进行了通报。

　　民主生活会上，邹桂伟所长代表长江所领导班子作对照检查报告。自7月18日教育实践活动启动以来，在水科院教育实践活动第一督导组指导下，长江所领导班子成员率先垂范，认真查找“四风”方面存在的问题。先后召开多次专题学习讨论会，认真组织研读习近平总书记重要讲话和部院相关文件。坚持开门搞活动，紧扣聚焦“四风”，采取面对面、背对背、分级分类分层召开座谈会、个别谈话、调研交流等形式，先后组织召开了6场座谈会，设置1个意见箱，开设专门邮箱等多种方式征集并梳理出57条意见建议。经归纳总结，查摆出“四风”方面存在的9个问题：在形式主义方面，科研与产业结合不紧密，内部管理不够精细，理论学习浅尝辄止；在官僚主义方面，领导干部深入基层不够，对群众面临的实际困难解决力度不够，领导干部服务意识和能力尚待加强；在享乐主义方面，工作中不重视勤俭节约，进取精神和吃苦精神尚待加强；在奢靡之风方面，“三公经费”管理不严和办公用房超标。长江所领导班子深入剖析了问题存在的主要原因，一是功利思想滋长，工作作风不实；二是党性观念弱化，宗旨意识淡薄；三是革命意志衰退，奋斗精神消减；四是理论学习不深，能力素质欠缺。针对这些问题，领导班子还制定了具体的整改措施，明确了今后的努力方向。随后，领导班子成员结合自己的工作实际，逐一进行了自我对照检查，相互之间提出了批评意见和建议。

　　柳正书记在听取长江所领导班子成员发言后指出，长江所此次民主生活会组织认真，准备充分，程序严格，是一次高质量的会议。会议聚焦四风，开门见山，直奔主题；结合单位实际工作，剖析问题深刻；开展批评和自我批评坦诚直率，不搞一团和气；努力方向明确，整改措施务实。他就教育实践活动下阶段工作提出四点意见。一是要紧密联系党的十八届三中全会精神，深化科研事业单位改革，从改革上找出路、谋发展、求稳定；正确处理好群众利益和职工利益的关系，科研单位科技创新既要服务单位职工，还要服务产业发展、服务人民群众。二是要加强学习，提高所领导班子、全所党员干部和职工的政治素养，进一步增强凝聚力和战斗力。三是要通过教育实践活动促进科研创新能力、人才培养和条件建设水平的提升，以工作成效来检验活动成果；四是务必要做好后勤服务保障工作，维持单位和谐稳定发展。同时，他还对开好专题组织生活会、民主生活会情况通报和专项整改等工作提出了具体要求。

　　邹桂伟所长表示将按照水科院教育实践活动第一督导组要求，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，深化改革，抓好整改落实、建章立制，促进长江所全面发展。

民主生活会场景