2013年9月9日，中国水产科学研究院长江水产研究所召开了2013年度新进工作人员座谈会。邹桂伟所长、曹经晔副所长等领导以及各职能管理处室、相关科学研究机构负责人出席了会议，所新进人员近20人参会。会议由人事处邹满群处长主持。

　　邹桂伟所长向新进工作人员介绍了本所历史沿革、组织机构、科研创新、公益服务、科技成果转化、科研条件建设等基本概况。同时，邹桂伟所长对新进人员提出了五点要求：一是要适应新环境，尽快转变身份，融入新集体。即要做好从学生到工作人员的角色转变，适应从学校到科研单位的环境转变；二是要养成爱岗敬业精神、创新精神和团结协作精神，以事业为重，脚踏实地工作，加强科研道德、社会公德以及思想作风建设；三是要多交流，敢于超越前辈。所会尽量提供好的工作环境，有助于发挥个人的聪明才智，取得创新成果；四是要朝气蓬勃，积极参加所内组织的各项活动；五是要关心集体，为所发展建言献策，形成“所兴我荣，所衰我耻”的荣誉观。

　　曹经晔副所长也从以所为家、事业为重、适应环境、务实求真、谦虚为上、勇于担当、“讲奉献、拼成绩”等八个方面提出了要求和建议。

　　所职能管理处室、科学研究机构负责人分别介绍了各自部门的职能、人员组成以及研究方向等，并向新进人员提出了工作建议。大家还就基本科研业务费申报、所内网建设、社保办理等问题作了交流。

　　2013年，长江共招聘工作人员23名（含博士后），其中博士12名。

座谈会现场