2013年7月18日，中国水产科学研究院长江水产研究所召开任期制试点届满考核暨试用期满考察动员大会。水科院党组书记柳正，南海所党委副书记、纪委书记陈平南，水科院人事处处长徐竹青、成果与推广处副处长王书磊等出席会议，长江所中层及以上干部、中级及以上职称专业技术人员参加会议。

　　会议由徐竹青处长主持。柳正书记首先做了长江所领导班子任期制试点届满考核暨试用期满考察动员报告。柳书记指出，这次会议有两项工作，一是长江所作为领导班子任期制试点单位，针对领导班子已经任期届满的实际，对所领导班子任期的整体工作情况进行一次全面的考核；二是对陈大庆书记、肖汉兵副所长、高万喜主任分别作试用期满考察。为此，他向参会人员提出了三点要求，一是要认真对待，增强责任意识；二要坚持标准，实事求是；三要畅所欲言，消除顾虑。

　　邹桂伟所长代表长江所领导班子作述职报告。报告总结了从2008年6月到2013年6月的任期目标完成情况。五年来，所领导班子坚持以发展为主题，以自主创新为动力，继续实施“科研兴所”战略，深化科技体制改革，提高开放办所水平，努力建设一流研究所。按照《中国水产科学研究院中长期发展规划》提出的指导方针、战略定位、目标及工作要求，根据长江所实际情况，在立足支撑产业发展，提高科技创新能力，建设坚强有力的领导集体，制定和实施好所中长期发展规划，加强学科建设，着力打造一支学历高、专业精、年龄结构合理的人才队伍，规范管理，加强制度建设均取得显著成绩。圆满实现了主体由荆州向武汉的搬迁，同时荆州、重庆两地的基础建设进一步加强，一个布局在长江中上游的大长江所格局日益清晰。班子成员谨记使命，团结协作，不懈努力，使单位各项工作都发生了可喜的变化，完成了各项工作目标。报告同时指出了存在的不足和努力的方向，并提出了下一步工作建议。

　　陈大庆书记、肖汉兵副所长、高万喜主任分别作试用期满述职报告。

　　水科院考核组还在参会人员范围内开展了民主测评和会后个别谈话等相关工作。

会议现场

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