2011年8月5日，长江所召开了2011年度新进工作人员座谈会。所长邹桂伟、党委书记郑志灵、副所长曹经晔等领导以及各职能管理处室、科学研究机构负责人和2011年新进工作人员共35人出席了会议。会议由党委书记郑志灵主持。
      人事处副处长邹满群向新进工作人员介绍了本所历史沿革、组织机构、科研创新、公益服务、科技成果转化、科研条件建设等基本概况。职能管理处室和科学研究机构负责人分别介绍了各自部门的职能、人员组成以及研究方向等，并向新进人员提出了工作建议。
      邹桂伟所长欢迎新同事来所工作，并指出，我国的淡水渔业发展历经了三个阶段，科技对提高淡水渔业生产和产业升级的贡献度很高，在维护鱼类食品安全方面有着重要意义。目前国家渔业发展面临新的机遇和挑战，长江所要准确把握在《中国水产科学研究院中长期发展规划规划》中的“国家长江生态与生物多样性科学中心”战略定位，围绕“一个中心，两个基地”的建设目标下功夫，为推动渔业科技和渔业事业发展做出贡献。同时，邹桂伟所长对新进员工提出了三点殷切希望：一是做好三个转变——从学生到工作人员的角色转变，适应从学校到科研单位的环境转变，完成从学习到工作的转变；二是要培养三种精神——爱岗敬业精神、创新精神和团结协作精神；三是践行三种品德——科研道德、社会公德以及个人思想道德。

      座谈会上，与会的新进员工还积极发言，纷纷感谢长江所为自我发展提供了一个良好的平台，表示在以后的工作中会树立正确的态度，做好人，做好事，与老员工一起创造长江所美好的明天。

      截止到2011年7月底，长江所今年共招聘工作人员22名，其中博士4名，硕士12名，学士3名。