2010年10月21日至23日，中国水产科学研究院院长张显良率科研计划处处长刘英杰、学科发展处处长徐竹青等一行4人来长江水产研究所开展了工作调研。

　　期间，院调研组先后召开了所中层及以上干部和副高级及以上职称专业技术人员、青年专业技术人员、所领导班子成员3场座谈会，重点就科研发展、学科建设、人才队伍建设、长江所搬迁武汉等工作中存在问题和建议听取了各层面的意见，并对下一阶段的工作作出重要指示。

　　在所中层及以上干部和副高级及以上职称专业技术人员座谈会上，张显良院长对长江所下一阶段的工作提出了要求：一是要加强学科建设，把它当做工作的重中之重，努力扭转传统优势学科走下坡路、学科发展不平衡等不利现状；二是加强人才队伍建设，把现有的人才培养好，积极推出人才，对中年科研骨干要压担子，主动送出去学习提高；三是加强科研管理，对科研经费使用和落实、项目实施加强监督和检查，在项目完成、验收、报奖等环节加强管理；四是举全所之力把所科研主体搬迁武汉工作做好，把搬迁方案做细做实，在搬迁前把各项准备工作做好；五是重视荆州部分的建设，盘活荆州部分的国有资产，通过经营等创收补充所人员经费的不足。科研计划处处长刘英杰、学科发展处处长徐竹青就做好做细长江所“十二五”规划、加强制度建设提出了指导意见。

　　在与青年专业技术人员座谈时，针对青年同志关心的问题，张显良院长指出：青年人的成长与长江所的事业发展是紧密相连的，青年人朝气蓬勃，要抓紧时间多学多做一些工作，为今后的事业奠定坚实的基础。张院长具体提出了五个方面的要求：一是年轻人要刻苦学习增长才干。要努力扩大知识面，到生产一线去实践锻炼，学习实验室中学不到的知识，这样才能在产业研究所中更好地发挥作用。二是要干一行、爱一行。只要用心努力，在任何岗位都可以成才。三是要开拓进取，勇于创新。要敢于提出自己的想法，发挥自己的聪明才智。四是要发挥艰苦奋斗、敢于奉献的精神，不要怕吃亏。五是加强自身的修养。好的“品德”是做好一切工作的前提，以德为先，从小事做起。

　　期间，张显良院长还专程到正在建设中的长江所武汉研究中心、荆州太湖中华鲟增殖放流中心项目现场等检查了工程进展情况。